老闆會用的人才分幾種類型，一是聽話又聰明，二是聽話不聰明，三是不聽話又不聰明，最討厭是聰明不聽話。說穿了，老闆需要的是條會聽話、執行命令的狗。楊修跟在曹操身邊至少20年，當然明白箇中道理，因此在他擔任主簿期間，盡心盡力展現才華，又能小心翼翼謹守本分。不過這一切，卻在他涉入曹操接班人之爭後變了質。
一、老闆沒給的權力，你不准搶
二、老闆沒下的決策，你不許定
聰明反被聰明誤
聽話最重要
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做人不能只求「活在當下」！40歲不婚不生，連房租都付不起...這是你要的人生嗎？ - 職場力 - 心靈成長 - 資本主義的1001夜 - 商業周刊:
如果再加上，我們的年輕人或上班族，愈來愈多人淪陷於線上遊戲和手遊，或是線上社交等等「數位毒品」的牢籠，我實在不敢想像，我們的未來會變成什麼模樣。
但諷刺的是，製作和販賣這些「數位毒品」的企業，又是目前撐起經濟成長的熱門產業，也就是說，愈多人染上這種毒癮，花的錢就愈多，他們的EPS和股價就會狂飆。
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至於那些「無痛族」，我也相信你們有回復人性的一天，只要你們可以每天玩一個小時遊戲後，就把電腦拔掉手機關機，連續這樣7天，就像做頭七一樣，到了第7天，你們大腦裡的毒癮就會慢慢褪去，你們會再度感受到貧困的痛苦，再度對沒有未來感到不安，也會開始想辦法去改變現狀。不管成功機率有多低，但至少你曾在年輕或還有力氣時，為自己的人生試過拼過，也不會白白走人生這一遭。
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數位毒品真的超恐怖的
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外商公司CEO：再好的公司，待久了，還是會變成一個井底蛙 - 職場力 - 職場修練 - 老黑看世界 - 商業周刊:
忠於工作，但不要忠於公司
對公司做的職涯規劃不要太認真，但要抓住機會做能發揮創意的工作
職場上結交朋友，不要玩弄權術
比升職加薪更重要的，是爭取工作外調的機會
保有工作以外的生活，不要把工作當全部
對抗主流價值不容易，需要首先意識問題存在，問問自己平時花多少時間和家人相聚？閱讀？玩興趣？運動？旅行？發呆？這些才是人活在世該做的事，工作是為實現這些，不能反客為主。有人會說現在工作是為某天專心做這些，那除非觀念正確，否則「某天」永遠不會到來。記住：「沒有人臨終時抱怨這輩子工作太少」！
養成儲蓄理財的習慣，能自己做的事不要假手他人
多數上班族希望儘早退休，這取決於財務自由程度，靠拿死薪水和省吃儉用不容易達到目標，長期投資理財有其必要性。以退休規劃為前提的理財要把握兩個原則：長期穩健，分散風險。只要看清物質欲求的本質，不做人云亦云的追求，要達到財務自由的目標其實比許多人想像來得容易。
---對公司做的職涯規劃不要太認真，但要抓住機會做能發揮創意的工作
職場上結交朋友，不要玩弄權術
比升職加薪更重要的，是爭取工作外調的機會
保有工作以外的生活，不要把工作當全部
對抗主流價值不容易，需要首先意識問題存在，問問自己平時花多少時間和家人相聚？閱讀？玩興趣？運動？旅行？發呆？這些才是人活在世該做的事，工作是為實現這些，不能反客為主。有人會說現在工作是為某天專心做這些，那除非觀念正確，否則「某天」永遠不會到來。記住：「沒有人臨終時抱怨這輩子工作太少」！
養成儲蓄理財的習慣，能自己做的事不要假手他人
多數上班族希望儘早退休，這取決於財務自由程度，靠拿死薪水和省吃儉用不容易達到目標，長期投資理財有其必要性。以退休規劃為前提的理財要把握兩個原則：長期穩健，分散風險。只要看清物質欲求的本質，不做人云亦云的追求，要達到財務自由的目標其實比許多人想像來得容易。
語重心長
字字珠璣
愛深責切
